当前位置首页内地综艺《我的职场跃升计划》

我的职场跃升计划5.0

类型:大陆综艺 内地 2022 

主演:崔璀 

导演:未知

剧情简介

《我的职场跃升计划》 - 我的职场跃升计划小说免费阅读下载 去工作别上班!职场还能这样干。本专栏由优势星球与腾讯视频知识频道联合制作推出,发起人崔璀,每期分享职场进阶tips,打造属于自己的跃升计划。不定期邀请有趣有料的嘉宾一同分享对于当下和未来工作方式与意义的洞察。 

写一份自己的职业生涯规划书

大学生职业生涯规划书封面署上作品名称和年月日,可以在封面插入图片和警示格言扉页个人资料:真实姓名:××性别:×所在学校及学院:× ×大学× ×学院班级及专业:××级× ×专业学号:× × × × × × × × × ×联系地址:× × × × × × × × ×邮编:× × × × × ×联系电话:× × × × × × × ×E-mail:× × × × × × × × × × × × × × ×目录总论(引言)第一章 认识自我1.个人基本情况2.职业兴趣3.职业能力及适应性4.职业价值观5.胜任能力自我分析小结第二章 职业生涯条件分析1.家庭环境分析2.学校环境分析3.社会环境分析4.职业环境分析职业生涯条件分析小结第三章 职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定2.职业目标的分解与组合第四章 评估调整1.评估的内容2.评估的时间3.规划调整的原则结束语 正文总论(引言)第一章 认识自我结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。1.个人基本情况2.职业兴趣—喜欢干什么在我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是× ×型(×分)、× ×型(×分)和× ×型(×分)。我的具体情况是……3.职业能力及适应性—能够干什么我的人才素质测评报告结果显示,× ×能力得分较高(×分),× ×能力得分较低(×分)。我的具体情况是……4.职业价值观—最看重什么我的人才素质测评报告结果显示前三项是× ×取向(×分)、× ×取向(×分)和× ×取向(×分)。我的具体情况是……5.胜任能力——优劣势是什么自我分析小结:第二章 职业生涯条件分析参考人才素质测评报告建议,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。1.家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响2.学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等3.社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等4.职业环境分析(1)行业分析(如××行业现状及发展趋势)(2)职业分析(如× ×职业的工作内容、工作要求、发展前景)(3)企业分析(如× ×单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等)(4)地域分析(如× ×工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析)职业生涯条件分析小结。第三章 职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:内部环境因素 优势因素(S) 弱势因素(W)外部环境因素 机会因素(O) 威胁因素(T)分析 结论:职业目标——将来从事(× ×行业的) × ×职业职业发展策略——进入× ×类型的组织(到× ×地区发展)职业发展路径——走专家路线(管理路线等)2.职业目标的分解与组合把职业目标分成三个规划期,即:近期规划、中期规划和远期规划,并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。职业生涯规划总表计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 策略和措施 备注短期计划(大学计划) 2006年—20 × ×年 如大学毕业时要达到…… 如:大一要达到……大二要达到……或在××方面要达到…… 如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 如大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主……,或为了实现× ×目标我要…… 大学生职业规划的重点中期计划(毕业后五年的计划) 20××年—20××年计划 如毕业后第五年时要达到……如毕业后第一年要……第二年要……或在××方面要达到…… 如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等 …… 大学生职业规划的重点长期计划(毕业后十年或以上计划) 20××年—20××年计划 如退休时要达到…… 如毕业十年要达到……二十年要达到…… 如事业发展,工作、生活关系,健康,心灵成长,子女教育,慈善等 …… 方向性规划 第四章 评估调整职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。1.评估的内容(1)职业目标评估。(是否需要重新选择职业?)假如一直……那么我将……(2)职业路径评估。(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候,我就……(3)实施策略评估。(是否需要改变行动策略?)如果……我就……(4)其他因素评估。(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。)2.评估的时间在一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划;当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。3.规划调整的原则结束语附:参考书目 ——————————————————————————————————————————如果你想看优秀范本的话,你可以上第一职场论坛(百度一下即可搜索到地址),进入职业规划版块,置顶的帖子中,有一个《一个本科生写的职业生涯规划书》,是非常详细的范本,你可以下载一下。这个规划案例有理论有实践,写得非常不错,已经下载了3000多次了。另外,论坛“资源中心”版块有多个专业的职业生涯规划范本免费下载,你不妨去看看。但只是范文,你只能参考。你自己的道路,还是要你自己踏踏实实去走,别人替代不了你,你也不能应付。一定要认真对待呀。 范本目录如下:一“知己”— 自我认知1 个性特征 2 职业价值观3 职业兴趣4 职业能力5 自我认知小结二“知彼”— 环境评估1 行业分析3 职业分析3 职业环境分析4 SWOT分析 5 最终目标路线敲定三“计划”— 分期计划1职业预备期2职业初期3职业中期4职业远期5职业后期四“修正”— 评估调整1 风险预测与应对2 目标管理与修正3 计划实施评估附录一:读书计划附录二:个人简历附录三:参考资料附录四:测评报告结语



自己的目标计划怎么写

学习经验自己的目标计划怎么写学习啦 巩诗 2019-04-25 14:30:10每个人都要有目标,有自己的发展计划,无论你身处于什么岗位,都要树立自己的长远目标,全面分析,正确认识自己。准确找出自己的长处和短处,以便明确自己学习的特点、发展的方向,发现自己在学习中可以发挥的最佳才能。首先药明确的是工作内容,工作职责,依照工作内容,和职责去拟定工作计划。1.设定细节段,有目标值之后将project 划分几个阶段,从细节中可以看明显看到自己能否达到设定目标值。2. 设定目标值,此值需符合实际,确保可以达到。基准值为100%,计划值为98%,实际值97%,那么如果连续几次的实际值均在96%以下,就需要调整计划值。3.设定起止时间,让整件事情有起止时间来控制,使事情更能体现时效性。4.设定责任人,跟进人5.过程监控:将设定的细节段进行监控,确保目标和实际保持一致。6.问题点描述:将过程中问题点进行描述;7.解决方案,将有效方案进行要因分析8.预期效果,对实际问题分析评估后,做预期效果设定9.实际效果:将实际效果和预期效果进行比对10.改善方案; 依照比对后结果,进行后期控制和改善为什么计划很重要?因为很多人不明白,一件需要努力才能做到的事情,需要把肉身放入时间的序列,再经历与精神的核磁共振,才能摇摇晃晃去到那里。即便去到了那里,就好了吗?不会的,因为那里不一定有你想要的结果,比如我们常说的成功…迎接你的,可能以失败居多。这并不是我在打击谁,你看看很多人为什么依然在拥挤的人生小道上一路疾奔,或许就能明白了。那么,既然都明白要实现一个目标需要克服无数的困难,经历无数的曲折,才可能看到那么一丝丝光亮。为什么不先做一个计划呢?想必大家都知道做好计划有很多好处,在我看来,最大的好处是可以验证你实现目标的概率。当你做计划的时候,实际上你是在罗列你达成目标的条件,诸如你需要投入的时间,资源,精力等等...即便有人说没条件都要创造条件,也只是通过更多的投入去补足某一个大条件而已。所以,当你在做计划的时候,你带着强烈逻辑气息的荷尔蒙便会喷薄而出,让你越来越清楚的知道要达成这个目标,你拥有哪些条件,可以补足哪些条件,哪些条件根本不具备...这样,你便能大概预估你实现这个目标的概率有多大。你还需知晓,验证目标实现的概率,并不是说让你看到概率小而不去做,对一些意志坚定的人来说,1%的可能就是100%。它最大的作用是:让自己考虑清楚是否能承受目标未达成的失败。当然,计划的好处不仅仅是验证,比如可以让你把目标进行有效划分,安排好时间节点,检视实施结果…我就不一一列举。最后我想说,听闻道理和着手实践之间存在着巨大的鸿沟,很多人以为听闻即是所得,不愿意动手去做哪怕最简单的一件小事情,比如计划这件事。如果这样,内心何时才能得到调伏呢?炙热的欲望何时才可能找到出口不再灼伤自己呢?所以,如果你有人生的目标,不妨从做一份计划开始,虽然不能保证能成功,至少踏出了坚实的第一步。

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